Sánchez y Roma Abogados - Caldas y Pontevedra

La Firma: Sánchez y Roma Abogados

Sánchez y Roma Abogados somos un despacho jurídico-empresarial de carácter multidisciplinar compuesto por abogados y economistas en Caldas y Pontevedra. Asesoramos y representamos jurídicamente tanto a particulares como a empresas.

Nuestros inicios se remontan a principios del año 2001, contando en la actualidad con una trayectoria y experiencia profesional de más de 20 años. Ya antes de la creación de la firma Sánchez y Roma Abogados, nuestras vidas profesionales estaban plenamente dedicadas a nuestra pasión por el Derecho, disfrutando de la formación continuada de reconocidos abogados que nos enseñaron las bases de la profesión y dentro de las áreas jurídicas en las que ahora trabajamos.

La vocación por el Derecho y la voluntad de resolver los problemas jurídicos concretos que se presentan a nuestros clientes, empleando para ello todos los medios y conocimientos adquiridos, fueron algunos de los motivos que propiciaron la creación de nuestro despacho de abogados en Pontevedra y Caldas de Reis.

Despacho jurídico en Pontevedra y Caldas de Reis

Nuestra filosofía

Nuestros conocimientos son la herramienta, pero el impulso del cliente es nuestro motor. La filosofía de este despacho de abogados en Caldas y Pontevedra, desde el inicio hace ya más de 20 años, ha sido siempre que el cliente se sienta cómodo y protegido, transmitiéndole mediante nuestro trabajo seguridad y confianza plena. Las socias fundadoras de este despacho y sus colaboradores han sabido, con mucho esfuerzo y lucha, crear un ambiente de trabajo en equipo dinámico y profesional, donde sus miembros se conocen personal y profesionalmente. De tal manera, cuando acude a nosotros un cliente preocupado y angustiado, desde el primer momento se le transmitirá que los profesionales que componen nuestro despacho de abogados trabajarán y asumirán su problema como si fuera propio.

Profesionales de prestigio, altamente capacitados y en constante actualización.
Firme compromiso en la proporción de soluciones jurídicas a problemas planteados.
Trato personalizado y adaptado a cada cliente, discrecionalidad y rigurosidad.
Servicio profesional integral, interacción entre los componentes del despacho para puesta en común de conocimientos, visión jurídica y económica conjunta.

Asesoramos a particulares y empresas en diferentes áreas jurídicas

Penal

Laboral

Civil

Administrativo

Despacho jurídico en Pontevedra y Caldas de Reis

Reclamaciones Bancarias

Expertos en la defensa de los derechos de los consumidores por prácticas abusivas de entidades financieras.

Reclamaciones frente a Aseguradoras

Somos expertos en reclamaciones por pólizas de seguro de hogar, auto, vida...

Accidentes de Tráfico

Especialistas en reclamaciones a las aseguradoras por daños materiales y físicos sufridos por conductores.

Concurso de acreedores

Expertos en negociaciones y resolución de situaciones de bloqueo priorizando los intereses de la sociedad, sus socios o consejeros.

Derecho Laboral

Abogados especialistas en ofrecer asesoramiento jurídico integral a trabajadores.

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20 may

¿DÓNDE ACABA TU TERRENO? TE EXPLICAMOS CÓMO ACLARALO LEGALMENTE.

Ayer DERECHO DE LA PROPIEDAD

El deslinde y amojonamiento es un procedimiento legal utilizado para determinar con precisión los límites entre dos propiedades colindantes y señalarlos físicamente con hitos o mojones (marcas, piedras u otros elementos visibles). Este proceso es muy útil cuando hay conflictos entre vecinos por los linderos, dudas sobre los metros reales de una finca, o simplemente para evitar problemas futuros en la compraventa o herencia de terrenos. ¿Cuándo se necesita? Cuando existen disputas de propiedad o diferencias con los planos catastrales o registrales. Antes de realizar obras o cerramientos

15 may

REQUISITOS DEL DESPIDO DISCIPLINARIO

15/05/2025 LABORAL

El despido disciplinario es la decisión del empresario de finalizar la relación laboral por una falta grave del trabajador. Para que sea válido, deben cumplirse los siguientes requisitos: 1. Causa Justificada Debe basarse en un incumplimiento grave y culpable del trabajador, como pueden ser faltas repetidas de asistencia o puntualidad, desobediencia, abuso de confianza, ofensas verbales o físicas, bajo rendimiento continuado, etc. 2. Forma Escrita (Carta de despido) La empresa debe entregar una carta de despido detallando: Los hechos concretos que motivan el despido. La fecha en que

12 may

¿CUÁNTO TE PUEDEN EMBARGAR DEL SALARIO EN ESPAÑA? ESPECIAL REFERENCIA A LAS DEUDAS POR PENSIONES DE ALIMENTOS.

12/05/2025 FAMILIA

Cuando una persona tiene deudas impagadas y se inicia un procedimiento de embargo, una de las primeras dudas que surgen es: ¿cuánto me pueden quitar de mi sueldo? En este artículo te explicamos de forma clara cómo funciona el embargo de salarios en España según la ley. El salario mínimo es inembargable Lo primero que debes saber es que, por ley, el salario mínimo interprofesional (SMI) es inembargable. En 2025, el SMI está fijado en 1.134 euros mensuales en 14 pagas (es decir, 15.876 euros anuales). Esto significa que si cobras exactamente el SMI, no te pueden embargar nada de tu

7 may

DIVORCIADOS CON HIJOS: ¿POR QUÉ ES NECESARIO ENTREGAR AL MENOR CON SU DOCUMENTACIÓN EN LOS INTERCAMBIOS?

07/05/2025 FAMILIA

En nuestro despacho recibimos cada vez más consultas sobre este tema. ¿Quién debe entregar el DNI? ¿Qué pasa si no se entrega la tarjeta sanitaria? ¿Puede negarse uno de los padres a facilitarla? Aquí lo explicamos. ¿Qué documentación debe acompañar al menor? Siempre que haya un régimen de visitas o custodia alterna, el progenitor que entrega al menor debe facilitar: DNI o NIE del menor Tarjeta sanitaria (tarjeta de la Seguridad Social o seguro médico privado,…) Cualquier otro documento necesario para su identificación o atención médica ¿Quién es responsable de entregar esa

29 abr

VICTORIA JUDICIAL POR UNA TARJETA REVOLVING: EL CONTRATO SE DECLARA NULO POR USURA

29/04/2025 BANCARIO

Nuestro cliente había sido demandado por una entidad financiera que le reclamaba una deuda derivada del uso de una tarjeta revolving. Sin embargo, conseguimos no solo que el juez rechazara esa reclamación, sino también que estimara nuestra demanda reconvencional contra la entidad prestamista. ¿Qué es una tarjeta revolving? Las tarjetas revolving son tarjetas de crédito que permiten aplazar el pago de las compras mediante cuotas mensuales. El problema es que suelen aplicar intereses muy elevados, lo que provoca que la deuda se alargue indefinidamente y sea muy difícil de saldar. Muchos

24 abr

SENTENCIA ABSOLUTORIA EN CASO DE ESTAFA

24/04/2025 PENAL

Sentencia absolutoria en un procedimiento penal en el que nuestro cliente fue acusado de estafa (artículo 248 del Código Penal) o, de forma alternativa, de blanqueo imprudente de capitales (artículo 301.3 del Código Penal). Los Hechos El Ministerio Fiscal había formulado acusación contra nuestro cliente, solicitando por el delito de estafa la pena de 2 años y 1 día de prisión o, alternativamente, por el delito de blanqueo la pena de 1 año y 6 meses de prisión y la multa proporcional de 6000 euros. La acusación se basaba en la presunta vinculación de nuestro cliente con una cuenta bancaria

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