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  CLAVES DE LA REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL ¿Quién tiene derecho y en qué consiste? El trabajador o trabajadora que: por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella. precise encargarse del cuid...

Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha venido a reconocer el derecho de un trabajador de la construcción a ser indemnizado por los daños personales sufridos como consecuencia de un accidente de trabajo mientras prestaba sus servicios para una constructora. La sentencia, reiterando lo ya recogido en resoluciones anteriores tanto de ese mismo Tribunal como de otros, viene a recordar que la deuda de seguridad que al empresario corresponde determina que actualizado e...