Ayer
LABORAL
Pues lo primero, no dejarse dominar por los nervios.
Lo segundo, leer la carta y verificar que todos los datos (tus datos, los de la empresa, puesto de trabajo, etcétera) son correctos y que tu copia y la copia de la carta que la empresa te da a firmar sean iguales.
¿Me puedo negar a firmarla?
Si, pero no es recomendable, porque eso no va a detener el despido, y además si la recibes puedes consignar los datos que continuación detallamos y que son muy importantes que pongas en la carta de tu p...
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