Hace 11 horas
LABORAL
Cada vez es más frecuente que los empresarios comuniquen decisiones importantes por WhatsApp, incluido el despido. Pero ¿es válido legalmente un despido comunicado solo por mensaje?
La respuesta es que, con carácter general, no. Aunque el empresario utilice medios como WhatsApp para comunicar la decisión, el Estatuto de los Trabajadores determina que la extinción del contrato solo será válida si se notifica formalmente por escrito, mediante la correspondiente carta de despido y en la que se deb...
Leer más