LABORAL

El acceso al incremento del porcentaje de la pensión de viudedad (del 52% al 70%) está condicionado, entre otros factores, a no superar un determinado límite de rentas. Recientemente, hemos obtenido una sentencia estimatoria que clarifica un punto crítico: cómo deben computarse realmente esos ingresos. El conflicto: La interpretación restrictiva del INSS En el caso gestionado por nuestro despacho, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) redujo la prestación de nuestra cliente tras ...

Un accidente laboral puede cambiar la vida en segundos. Y, por desgracia, muchos trabajadores descubren después que el verdadero problema empieza cuando intervienen la mutua o el INSS. Eso es exactamente lo que ocurrió en el caso de nuestra clienta, una trabajadora que sufrió quemaduras mientras trabajaba con maquinaria industrial. La mutua intentó revertir su situación de incapacidad.Pero el juzgado ha denegado su pretensión. El accidente: quemaduras graves trabajando con maquinaria Nuestra...

En los procedimientos por despido, la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) establece la obligación de presentar una papeleta de conciliación administrativa antes de acudir a los juzgados. Este trámite se realiza ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) o el organismo equivalente en cada comunidad autónoma. Ahora bien, conviene dejar algo claro desde el principio: el SMAC no es un mero trámite formal. Bien planteado, puede marcar la diferencia entre un conflicto ...

Si tu empresa te debe sueldos o pagas extra, no puedes esperar demasiado: el plazo para reclamar salarios es de un año desde que debieron pagártelos. Ese año se cuenta desde el día siguiente al impago, y cada mensualidad prescribe por separado. Es decir, si te deben tres meses, el más antiguo será el primero en caducar.  ¿Cómo reclamar? Primero, conciliación ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación). Es un trámite obligatorio donde se intenta llegar a un acuerdo. Si no ...

Recibir un alta médica del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o MUTUA COLABORADORA cuando aún no se está en condiciones de reincorporarse al trabajo es, desgraciadamente, una situación muy habitual. Muchos trabajadores se ven obligados a volver a su puesto sin estar recuperados, lo que no podría ser perjudica su salud, e incluso afectar a su empleo. En estos casos, la ley permite impugnar el alta médica para que se revise la decisión y se mantenga la situación de incapacidad tempo...

Claves del Real Decreto-ley 9/2025 El pasado 30 de julio se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 9/2025, por el que se amplía el permiso por nacimiento y cuidado del menor. Esta norma introduce modificaciones relevantes en el Estatuto de los Trabajadores, el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley General de la Seguridad Social, para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, sobre conciliación de la vida familiar y profesional. La entrada en vigor...