Recibir un alta médica del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o MUTUA COLABORADORA cuando aún no se está en condiciones de reincorporarse al trabajo es, desgraciadamente, una situación muy habitual. Muchos trabajadores se ven obligados a volver a su puesto sin estar recuperados, lo que no podría ser perjudica su salud, e incluso afectar a su empleo.
En estos casos, la ley permite impugnar el alta médica para que se revise la decisión y se mantenga la situación de incapacidad temporal mientras persista la enfermedad.
¿Cuándo se puede impugnar un alta médica?
Puede impugnarse cuando el trabajador entiende que:
- No existe mejoría real o suficiente para reincorporarse a su puesto.
- Sigue bajo tratamiento médico (psicológico, psiquiátrico, rehabilitación, etc.).
- Los efectos secundarios de la medicación impiden el desempeño del trabajo.
- No se han valorado correctamente todas las dolencias.
Pasos para impugnar un alta médica
- Reclamación previa. El primer paso es presentar una reclamación previa. Este recurso debe ir acompañado de la documentación médica que demuestre que el trabajador sigue incapacitado.
- Demanda judicial. Si el INSS desestima la reclamación o no contesta, el trabajador puede interponer demanda ante el Juzgado de lo Social. Será un juez quien determine si el alta es procedente o no.
Documentación fundamental
Es clave aportar:
- Informes médicos actualizados de especialistas.
- Justificantes de tratamientos en curso.
- Historial de medicación y efectos secundarios.
¿Qué se consigue con la impugnación?
Si la impugnación prospera, el juez revoca el alta médica y el trabajador vuelve a estar en situación de incapacidad temporal, con derecho a seguir recibiendo la prestación económica hasta que exista una recuperación real.
Conclusión
Impugnar un alta médica puede marcar la diferencia entre volver a trabajar enfermo o poder recuperarse con todas las garantías.
En nuestro despacho contamos con experiencia en este tipo de procedimientos y ofrecemos un asesoramiento personalizado para que no pierdas tus derechos.
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