Noticias y actualidad jurídica - Página 4

¿Es posible el reconocimiento del derecho a la incapacidad permanente absoluta (para todo tipo de trabajo) teniendo una adicción al consumo de estupefacientes? La respuesta es sí. El TSJ de Galicia ha confirmado la Sentencia del Juzgado de lo Social de Pontevedra, que reconoce el derecho del actor al reconocimiento de la incapacidad en grado de absoluta. Considera el TSJ que no procede la revisión por mejoría que pretendía el INSS en tanto en cuanto, el demandante, quien aparte de otros padec...

Ese documento que se llama TESTAMENTO VITAL (también llamado de testamento de voluntades anticipadas o instrucciones previas). Y en ese documento dejas por escrito tu voluntad sobre: qué cuidados médicos deseas recibir o no, en esa situación de enfermedad irreversible o terminal. si falleces, si deseas ser enterrado o incinerado. si quieres donar tus órganos. a qué persona nombras como representante tuyo  para que ayude a interpretar tu voluntad;  y sería bueno nombrar un sustituto. De...

El Juzgado de lo Social de Pontevedra, viene de reconocer a nuestra clienta, de profesión MARISCADORA A PIE, afecta al grado de incapacidad para la profesión habitual. El ISM le había denegado la solicitud, sobre la base de que no presentaba reducciones anatómicas o funcionales suficientes. Sin embargo, el Juzgado ha entendido acreditado que la actora presenta limitación para moderados/importantes requerimientos de tobillo derecho y de la deambulación, en base a sus padecimientos varios. A pe...

Es posible y además es altamente recomendable, pues con un buen asesoramiento existen posibilidades de éxito. El Juzgado de Primera Instancia nº 3 de Pontevedra acaba de condenar a la compañía aseguradora contraria al pago del 100% de lo reclamado así como las costas. En el caso concreto, se discutía la valoración del vehículo de nuestro cliente, el cual había resultado impactado por el vehículo de la compañía contraria, siendo declarado siniestro total. Teóricamente, la reparación debiera co...

Si has recibido una carta de despido (no olvides tener en cuenta nuestra publicación anterior sobre los pasos a seguir cuando recibes la carta) y no estás de acuerdo con el despido, se abren ante ti dos posibilidades: 1.       Impugnar dicho despido; se abre un plazo de 20 días hábiles tras la fecha en que se hubiera producido. Dicho plazo será de caducidad a todos los efectos y no se computarán los sábados, domingos y los festivos en la sede del Juzgado que corresponda. 2.       No hacer nada...

Pues lo primero, no dejarse dominar por los nervios. Lo segundo, leer la carta y verificar que todos los datos (tus datos, los de la empresa, puesto de trabajo, etcétera) son correctos y que tu copia y la copia de la carta que la empresa te da a firmar sean iguales. ¿Me puedo negar a firmarla? Si, pero no es recomendable, porque eso no va a detener el despido, y además si la recibes puedes consignar los datos que continuación detallamos y que son muy importantes que pongas en la carta de tu p...